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员工解聘合同例文-
发布时间:2020.09.22    新闻来源:公文写作 张宝成   浏览次数:

员工解聘合同例文-


 合同编号:

  立合同单位:

  解聘协议

  甲方

 单位名称:

 单位地址:

 单位负责人:

 乙方

 姓名:

 性别:

 籍贯:

 职务:

 身份证号码:

  乙方自

  年

 月至

  年

 月于甲方担任

 职务,现因

 原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自

  年

 月

 日起生效。

 其他需要约定的事项

 甲方(公

 章)

  乙方(签字或盖章)

 法定代表人(签名):

 法定代表人(签名):

  身份证号码:

  身份证号码:

 地址:

 地址:

 电话:

 电话:

 签约日期:

  年

 月

 日

 签约地点:

 备注:

 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。

 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

 解

 聘

 书

 同志:

 你于

  年

 月

 日至

  年

 月

 日在我单位担任

  职务/岗位,经考查认定你的表现情况如下:

  根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务/岗位工作的要求,故决定于

 年

 月

 日解除与你的劳动合同和聘用关系。

 请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。

 祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,通过努力取得更大成绩。

 (本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。)

  ## 公司

 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)

 年

 月

 日 (正本)

 编号:

 解

 聘

 书

 同志:

 你于

  年

 月

 日至

  年

 月

 日在我单位担任

  职务/岗位,经考查认定你的表现情况如下:

  根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务/岗位工作的要求,故决定于

 年

 月

 日解除与你的劳动合同和聘用关系。

 请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。

 祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,通过努力取得更大成绩。

 (本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。)

  ## 公司

 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)

 年

 月

 日 (副本)

  此文本做为参考,具体需看实体待定!


 
 
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