通知员工注意疫情防护

　通知员工注意疫情防护三篇

　 通知员工注意疫情防护 1

　 近日，北京市连续出现新增新冠肺炎确诊病例，新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂多变，疫情风险随时随地存在，常态化防控一刻都不能松懈，防控任务依然十分艰巨。

　 集团公司领导高度重视，对相关工作立即进行部署，要求各单位按照“宁可十防十空，不可一刻无防”的原则做好疫情防控工作，在没有取得疫情防控最终胜利的情况下，应时刻保持战时状态，坚决杜绝疫情反弹，夺取集团公司“两个攻坚战”和“一个阻击战”的全面胜利。

　 京区单位要密切关注北京市政府发布的最新疫情形势等相关信息，引以为戒，举一反三，积极响应，快速行动，切实落实“四方”责任，坚持“外防输入、内防反弹”不放松，做到“三防”“四早”“九严格”，科学、精准、有效抓好常态化疫情防控，巩固来之不易的防控成果。现就当前形势下加强京区单位疫情防控工作通知如下：

　 一、 坚持科学佩戴口罩，按照《公众科学戴口罩指引》(联防联控机制发〔2020〕33 号)要求，在中、低风险地区，应随身备用口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩)，在与其他人近距离接触(小于等于 1 米)时戴口罩。在高风险地区，戴一次性使用医用口罩。医院就诊、陪护探视人员，患有发热、咳嗽等症状人员，以及前往人群拥挤、通风不良的室内公共场所(含厢式电梯)，乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩。

　 二、员工应在保证本人 防疫健康码为“未见异常”的前提下，凭证出入办公

　场所，在入口处接受体温检测，合格后方可进入。健康码和体温异常的员工严禁进入办公场所。

　 三、 非总部人员进入总部大楼依然实行严格管理，经接待部门或邀请部门同意且查验防疫健康码状态为“未见异常”在入口处接受体温检测合格后方可进入总部大楼。双方人员应全程佩戴口罩，并保持接待场所通风，接待完毕后应立即对接待场所进行消杀。

　 四，员工及共同生活人员 应坚持做好个人防护，减少不必要的旅游、连街、探亲访友、参加人员密集的健身活动、乘坐公共交通工具等各类可能存在感染新冠病毒风险的社交活动，继续坚持不聚集、不聚餐、分餐制，保持社交距离。采购生活必需品时，应选择具备健全完备卫生防疫措施的生活服务业场所，服从对方管理，并做好行程记录。

　 五、员工及共同生活人员 若出现发热、咳嗽、胸闷、腹泻等症状应立即向本单位报告并到发热门诊就医，经核酸检测结果为阴性方可上班。如实向医务人员告知外出旅行居住史及人员接触情况，配合医疗机构做好调查。

　 六、现阶段 应减少员工不必要的出差，出差时应遵循目的地政府的管控措施，严格执行天工安〔2020〕162 号文件要求，履行审批手续，做好行程记录。同时，应减少不必要的因私出京活动，确需因私出京的继续实行向单位报告、请示、备案制度，未经单位同意的不得随意出京。

　 七、各单位要持续动态关注全国中高风险地区变化， 对其来京人员严格落实北京市政府公布的最新疫情管控措施。低风险地区返(来)京人员无需居家隔离，境外、中高风险地区返(来)京仍需居家隔离或集中隔离，按相关要求提供核酸检测证眀或进行核酸检测。武汉进京人员持核酸检测関性证明，不再进行二次核酸检测;未持核酸检测阴性证明进京的，须进行核酸检测。

　八、 举办或参加各类会议活动时，应严格防控措施，严格消毒通风，保证座位距离 1 米以上，并全程佩戴口罩。举办超过***人及以上大型会议活动的，举办部门或承办单位应制定相应的疫情防控应急预案，现场采取体温检测、查验健康码等措施，确保安全。

　 九、加强办公场所的电梯、卫生间等公共区域的 通风换气和清洁卫生，对空调系统、接触较多的桌(台)面、门把手水龙头、扶手等公用物品和部位继续进行 预防性消毒。

　 十、 物业、餐饮、保安、保洁等公共服务人员每日做好体温监测，并如实记录，上岗前应确保体温正常，严格限制自身社交活动，自我防护措施到位有效。工作期间应保持清洁卫生，严格洗手消毒，时刻佩戴口罩并及时更换。

　 十一、职工食堂应 严格落实进货查验及记录相关要求，采购食品依法索要相关凭证，不采购、贮存、销售无溯源凭证、来源不明、过期变质等不符合食品安全标准的食品，特别是进口产品要索取出入境检验检疫部门出具的检验检疫证明文件，严把食品采购环节防疫安全关。

　 十二、在主体责任落实并严格消毒通风、测温验码、保持社交距离、科学佩戴口罩、完备应急预案的前提下，可按**%限流开放体育健身场所、图书馆等室内场所，并视情况动态调整限流比例。

　 密闭的健身、体闲等场所暂不开放。

　 十三，按照“ 业务谁主管，疫情防控谁负责”“ 管业务必须管疫情防控”的原则，严格入境人员流程审批，强化外防输入工作，实现闭环管理，切实落实集中医学观察和核酸检测等要求，严防入境人员带疫进京。

　 十四、京区以外各单位可参照上述做法，在坚持“外防输入、内防反弹”的总体疫情防控策略和网格化管控措施的基础上，根据国务院、地方政府疫情防控

　政策和各类指导意见，结合本单位实际情况适时调整疫情防控策略，不断完善复工复产形势下的常态化疫情防控机制，积极稳妥做好疫情防控措施调整工作。

　 十五、 发生确诊病例、疑似病例应立即向上级单位报告，并采取果断措施，坚决防止和杜绝疫情在本单位、社区扩散蔓延。对发生确诊病例、疑似病例的，将按照天工安商〔2020〕70 号文件有关规定，对责任单位及责任人予以追责问责。

　 中国航天科工集团

　 安全保障部

　 2020 年 6 月 13 日

　 通知员工注意疫情防护 2

　 全体教职员工：

　 当前，应对新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控攻坚战已全面打响，全国 31 省区市启动了重大突发公共卫生事件 I 级响应，疫情防控形势严峻、刻不容缓。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，全校教职员工要进一步提高防控意识，加强对学校防疫工作的理解和支持力度，积极配合学校做好以下几点工作：

　 一、自觉遵守当地和学校疫情防控相关规定。疫情防控人人有责，作为新时代的高校教育工作者，要进一步担负起对家人、学生的疫情防控知识的教育宣传普及等工作，自觉带头遵守当地及学校疫情防控相关规定，不给社会找麻烦，不给国家添乱子。如果您及您的家人出现发热、咳嗽、乏力、呼吸道感染等症状，请立即戴上口罩，尽快到最近的指定医疗机构就医。

　 二、严格遵守学校疫情防控期间校门出入管理规定。根据疫情防控需要，开学前，学校只开通西大门。无紧要工作任务的教职工请不要提前返校，确有紧急工作需返校处理的，提前报备至人事处，由人事处将进校人员信息告知保卫处。进入校园时，在自觉做好自身防护的同时，注意保持与他人的接触距离，主动出

　示工牌，积极配合门岗的查询登记和体温检测等工作。

　 三、自觉服从学校教学管理等工作安排。学校将根据上级要求和疫情变化，审慎研究新学期师生返校时间。返校时间一旦确定，学校会通过多种有效渠道广泛告知。返校之前，请老师们充分做好延期开学的教学准备工作，全力配合学校做好宣传引导，以及对学生的学习、心理、就业等在线辅导，做到延期不延教、停课不停学。

　 四、自觉加强个人卫生健康管理及安全防护。全体教职员工要进一步深刻认识此次疫情的严峻性，高度重视疫情防控工作的必要性，进一步加强学习科学的防控知识，增强防控意识，提高防控能力。日常生活注意居室通风，勤洗手，勤消毒，出门带口罩，尽量吃熟食，加强锻炼，保持充足睡眠，提高身体素质和免疫力。疫情防控期间，尽量多储备米面油、鲜蔬等生活必需品和口罩、酒精、消毒液等个人医用防护用品，满足家庭正常的生活和防护需要，尽可能做到不出门、不聚餐，不走亲访友，少到人流密集场所。

　 身为新时代的高校教育工作者，我们要坚决相信党和国家的决策，进一步发挥教育工作者的作用，自觉带头服从地方和学校的防疫工作部署，不信谣不传谣不造谣，众志成城、万众一心，为打赢防疫攻坚战贡献出安院力量!

　 特此通知。

　 安阳学院新型冠状病毒感染的肺炎

　 疫情防控工作领导小组

　 2020 年 2 月 6 日

　 通知员工注意疫情防护 3

　 近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分

　别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司 1 月 23 日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：

　 一、要保持高度警惕，严阵以待，制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。

　 二、要切实加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在武汉市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。

　 三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系。切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。

　 四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。

　 五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往武汉。公司驻武汉各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出武汉市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴武汉开展相关会议和公务活动。

　 六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作，假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。

　七、要详细了解员工行程和动态，在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。

　 八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作。自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。

　 九、要做好与员工的充分沟通，提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者)的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。

　 日前， 公司已通过启动相应应急预案、安排专人负责、拨付专项经费等举措，就公司武汉区域疫情防治、职工过节等工作进行了具体部署安排。公司各单位对疫情高度重视，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，通过第一时间印发紧急通知，加强宣传引导，将疫情防控知识和关键信息通过 OA 办公平台、微信公众号、微信群等及时发布;启动应急预案，假期前进行办公生活场所消毒和员工预防教育，安排好值班工作;多家两级总部和项目部及时购置了医用口罩，配备了消毒水、酒精、温度计等必备品，做好防控准备。